Ontwikkeladvies

We starten met een intakegesprek en bespreken je coachingsvraag;
– Ben je werkloos geworden en wil je zo snel mogelijk weer aan de slag?
– Je werkt al lang bij hetzelfde bedrijf en je zou je eens willen oriënteren?
– Je wil een opleiding gaan volgen, maar weet nog niet precies welke?
– Of ben je net afgestudeerd?

Hierna vul je zelf een uitgebreide online arbeidsmarktscan in. Tijdens de test beantwoord je ook vragen over je talenten en je drijfveren. Zodra je het rapport binnen hebt gekregen starten we het coachingstraject.

Het coachingstraject bestaat uit drie gesprekken waarin we:
– De rapportage bespreken
– Inzoomen op jouw coachingsvraag deze vertalen naar concrete acties
– Deze acties komen in jouw ontwikkelplan waarmee je zelf verder aan de slag kunt
Naast het ontwikkelplan heb je een goed zicht op de arbeidsmarkt, zijn je CV en LinkedIn profiel weerup to date en kan je vol vertrouwen je loopbaan vervolgen.